下面是小编为大家整理的关于第二季度意识形态工作分析研判报告【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
关于第二季度意识形态工作分析研判报告3篇
关于第二季度意识形态工作分析研判报告篇1
实验中学团委
2018年第二季度落实意识形态工作情况报告
按照中央和省、市、区委部署要求，团委定期召开意识形态工作专题例会，及时分析研判形势，注重统筹协调，扎实抓好团委意识形态工作落实。
一是强化理论学习。
持续开展政治理论每周一学、党纪条规每月一讲、专题团课每季一课“三个一”常态化学习教育制度，二季度组织每周一学1期，每月一讲4期，开展专题团课1次。结合“两学一做”学习教育常态化长效化，将《共青团工作条例》《共青团管理条例》等重要党内法规作为团委中心组理论学习固定内容。从意识、理念推进学习教育常态化制度化，强化团队干部意识形态思想建设。
二是加强干部培训。
依托团队活动室，国旗下讲话，组织团队干部积极参与，提升自我能力，谈经历、谈感悟，进一步拧紧团队干部“总开关”，坚定理想信念。二季度，组织团队干部进行了思想教育培训，提升了团队干部思想境界。
三是积极开展文明活动。
在学校积极开展文明活动，开展了文明监督岗活动。通过报刊，校园广播等宣传，引导学生行为习惯，提升学生文明礼仪的修养。通过文明监督岗活动的开展，使学生行为习惯发生了很大改善，使文明之风在校园内开枝散叶。
四是积极开展谈体会说行动活动。
为了更好的落实团委意识形态工作，我校团委充分利用班会、团队会等形式开展学习党章、党规、团章、团规、习总书记系列讲话精神等，让团员，队员，团干，队干谈学习体会，谈学习行动，是意识形态工作真正落实到实处。
最后，学校团委意识形态工作的开展需要持续坚持，我们校团委会继续落实工作的开展，再接再厉。
2018.06.28
关于第二季度意识形态工作分析研判报告篇2
20XX年二季度意识形态工作研判报告
二季度以来，我支部意识形态工作紧跟上级党委步伐，较好地完成了各项工作任务，扎实推进意识形态工作，进一步凝聚了党心民意，保持了意识形态领域总体平稳可控。现将二季度我支部职工意识形态工作情况汇报如下：
一、职工队伍思想动态基本情况
职工思想相对平稳，保持着较高的工作热情。面对企业转型发展的不断深化，绝大多数职工不是在等待观望，而是积极主动地去适应，他们想的更多的是如何干好工作，如何提高自身综合素质。二季度以来我矿职工思想意识方面呈现如下特点：
1、职工最为关注企业发展。职工最关心的是：企业发展前景、个人收入，以及自己今后的发展前途。充分说明，大部分职工具有较强的大局意识，能够分清矛盾主次、能够摆正集体利益与个人利益的关系，也表明职工已经自己的命运与企业的兴衰紧密联系到一起。
2、职工心态总体积极向上。绝大数职工态度积极，表现出良好的心态和较强的心理承受能力，绝大多数职工对今后的发展前景比较乐观，面对我矿的转型发展，认为最先应该的就是：努力干好本职工作，用能力和业绩增强自身竞争力；
抓紧时间学习，多掌握几种技能。以上情况充分说明，广大职工对严峻形势有着较强的适应能力和正确的思维观念。
二、呈现出的突出问题
1、对企业发展存在一定的悲观情绪。少数职工认为受经济下行和企业转型的影响，行业形势较长时间内不会发生根本变化，特别是对待转型发展的态度上。
2、少数职工学习的积极性不高，求知的压力不够、动力不足，离上级学习型、创新型企业的要求相距甚远。
3、个别职工由于正面临着赡养老人、子女上大学等重大经济困难，加之我矿四、五月份工作面搬家倒面，薪资发放不及时、不稳定，倍感生活压力大，产生了一定的思想波动。
三、对策及建议
1、进一步加强人文关怀。
不断加大我支部的思想政治工作，将维护广大职工的精神文化权益与经济利益相结合，要把解决思想问题与解决实际问题融为一体，切实做到想职工之所想，急职工之所急。同时要特别重视做好困难职工、特殊职工的思想工作和帮扶工作，确保广大干部职工队伍健康稳定。
2、进一步加强舆论导向。
不断加大对舆论导向和文化建设的控制力，对职工的价值观念、行为方式给予正确的引导和潜移默化的转变，特别是对员工关心的热点和焦点问题进行解惑释虑，从而为我矿营造理通气顺的外部环境。
3、进一步加强学习教育
通过不断加强职工专业培训、政治思想的教育工作，进一步转变员工思想观念，尽可能消除员工的消极思想，引导职工树立集体思想和主人翁意识，激发职工的爱岗敬业精神，调动广大职工的工作积极性。
关于第二季度意识形态工作分析研判报告篇3
第二季度意识形态领域形势分析研判报告意识形态领域形势分析研判
第二季度意识形态领域形势分析研判报告20XX年第二季度，我公司按照上级部门的要求，高度重视意识形态工作，始终坚持畅想主旋律，打好主动仗，全公司呈现主流意识形态健康向上的总体态势，有利的维护了公司的和谐稳定。现将第二季度意识形态工作开展情况分析研判报告如下：
一、开展情况
（一）健全工作机制，明确职责定位 我公司高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，进行目标管理。及时成立意识形态工作领导小组，由经理任组长，常务副经理任副组长，领导班子成员任负责人，全体职工为成员，由办公室具体负责日常工作的协调。领导组在工作中，认真履行意识形态工作的主体责任，按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，确保意识形态工作责任的落实，并多次深入学习宣传贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，认识意识形态工作的必要性和紧迫性，带头维护党中央权威，坚持带头学，坚持读原文，坚持学而用，切实指导实践、确保我公司各项工作的高效推进。
（二）狠抓学习教育，落实工作实效。
将意识形态工作纳入我公司职工学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精 神，大力培育和践行社会主义核心价值观，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。重点学习了集团、市公司20XX年党建和纪检监察工作会议精神，骆惠宁书记、娄阳生省长在省属国企深化改革转型发展推进会行的重要讲话内容。
（三）强化宣传教育，提高思想觉悟 引领全体职工学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习十九大会议精神。通过加强理论学习，进一步深化职工的理想信念教育，提高职工的思想觉悟。
二、存在问题
二季度我公司在意识形态宣传工作上取得了一定的成绩，但也存在一些问题：一是宣传力度不够大；
二是宣传工作的方式方法还需进一步探索；
三是个别职工的学习热情不高涨。
三、 下一步工作打算 今后，我公司将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性的措施。强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设。进一步建立建全意识形态工作相关规章制度。为推进我公司和谐稳定提供坚实的保障。
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