下面是小编为大家整理的2022防汛工作推进落实工作汇报情况【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
防汛工作推进落实工作汇报情况5篇
防汛工作推进落实工作汇报情况篇1
人才发展规划落实工作汇报
一、规划主要目标的完成情况经过各方面的共同努力，人才发展规划提出的主要目标任务完成情况如下：（一）人才总量逐年增多。 截止2014年底，全镇人才总量达到100人，较2011年末末的62人增加38人。 其中专业技术人员7，农村实用人才66人，户外协作带头人1名。 （二）人才素质大大提升。 在专业技术人员中，具有大专以上文化程度的由2011年末的55%上升到当前的72%，国家公务员和机关工作人员中，具有本科以上文化程度的由2011年末的60.9%上升到当前的75%。 （三）人才分布、人才结构更加合理。 农业、旅游系列所占比重有所提高，行业分布渐趋合理，第一、三产业人才得到发展壮大。 同时，人才资源的所有制结构也得到调整改善。 （四）农村实用人才队伍逐步壮大。 2014年底，乡土人才66人，户外协作带头人1人。 以农村基层干部和农业专业技术人员为骨干，以乡镇技术人员和管理人员以及各类能工巧匠为基础的农业农村人才队伍逐步壮大。 （五）少数民族人才队伍有长足发展，并成为我镇经济建设的一支重要力量。 少数民族人才总量为53人。 二、规划实施采取的政策措施规划的组织实施是一项系统工程，为了推进《规划》实施，我们主要采取了以下措施：（一）加强组织领导，分解目标任务。 成立了高规格的镇人才工作领导小组，由镇党委主要领导担任组长，定期召开领导小组例会，形成了党委统一领导，分管领导抓总，其余负责人各司其职、相互协调的人才工作格局。 （二）加大宣传力度，营造实施氛围。 我们通过开设专栏，广泛宣传人才工作理念，设置宣传咨询台，对人才发展规划进行了深入解读和集中普及，党委、政府领导日益重视人才作用，为落实人才发展规划营造了良好的氛围。 （三）突出重点工程，带动整体推进。 为了推动落实人才发展规划，我们重点推进实施了干部能力素质提升大讲堂活动，贯彻县委关于打造“业务精通、决策精明、管理精细、服务精心”的干部队伍的总体部署，我镇以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部为标准，不断强化全镇干部队伍的能力提升，为建设“户外天堂、风情藏乡”的国际旅游重镇奠定坚实的干部队伍基础。 （四）拓宽公共服务，推动人才发展。 强化培训，提升人才整体素质，采取多种形式对各类人才进行有计划、有组织、有针对性的培训，全面提升人才竞争力，近三年，完成干部入门培训30人次，科级公务员任职培训20人次，干部素质培训366人次，干部提升培训22人次，农村实用技术400人次。 着力提升公务员队伍整体素质和指导农民致富的能力。 加强人才市场建设，促进人才合理流动。 （五）加强过程调度，促进措施落实。 在县委人才工作领导小组的统一领导下，召开规划执行情况检查和交流会，就落实和执行规划的情况进行专项检查。 加大对《规划》实施的指导、协调和统筹力度，及时研究解决规划实施过程中出现的困难和问题。 同时，适应形势变化，加强对重大问题和前沿人才政策的跟进研究，调整目标，促进人才规划按照预期顺利完成。 三、规划实施存在的主要问题我镇人才发展规划实施工作也还存在着一些需要加强和改进的方面，主要表现在以下几个方面：（一）人才的吸纳和承载能力还需增强。 近年来，我镇始终把提升高层次人才吸纳和承载能力作为一项重点工作来抓，通过组织实施一批重大工程、重点项目，聚集了一定数量的高层次人才。 但与我镇经济社会发展的需要相比，还有明显的差距。 主要问题是：产业、项目、发展环境等对高层次人才的吸引能力还不很强；
配套政策体系还不够完善，有些引进来的人才留不住，有些留下来的人才还没有用好用活，人才聚集效应未能充分显现。 （二）人才的分布结构还需均衡。 我镇传统产业人才相对比较丰富，而新兴产业特别是新旅产业人才相对比较匮乏。 专业技术人员主要集中在教育、卫生等行业和传统产业，而其他产业人才比例偏低，短缺的矛盾日益显现。 （三）人才配置的机制还需完善。 主要表现在：现行的某些政策限制了人才的引进，用人单位在引进有特殊本领但学历、职称偏低的人才时常常遇到政策瓶颈；
高端人才中介服务还相对薄弱，用人单位难于通过参加招聘会等方式招聘到本单位急需的高层次人才；
企业、事业单位人才开发投入不足，政府、用人单位、个人和社会多元化的投入机制还需进一步完善。 四、下一步工作打算（一）树立以人为本、人尽其才的人才工作理念。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和科学的人才观，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，大力实施人才强镇战略，坚持党管人才原则，坚持以人为本，积极创造有利于人才脱颖而出、健康成长、各尽其能的良好环境。 牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，不拘一格选人才，鼓励人人都作贡献，人人都能成才。 （二）着力优化人才布局和结构。 根据全镇产业结构的调整和优化升级，积极推动人才队伍结构的调整，促进人才与产业、项目对接，促进人才与经济社会发展相融合，促进人才工作与经济社会发展相适应。 实行引才、引智、引项目三者并举的政策，吸纳高层次人才和创新型人才来衡创业。 高度重视新经济组织、新社会组织中的人才，更加重视新经济组织、新社会组织的人才工作。 （三）大力创新人才工作机制。 人才人事工作一个特别重要的任务，是要完善相关政策，营造良好环境，加强宣传引导，健全工作机制，在“两型社会”建设中，大力倡导全民创业；
在推动全民创业中，鼓舞和激励大学毕业生和各类人才大显身手、大胆创业，推进人才资源的整体性开发；
在人才资源的整体性开发中，着力加强创新型科技人才、城市管理人才、社会工作人才、高技能人才和农村实用人才等人才队伍建设。 （四）全面优化人才发展环境。 大力加强人事人才公共服务体系建设，改进公共服务方式，提高公共服务质量。 加快构建公益性人才市场服务体系。 进一步消除人才流动中的城乡、区域、部门等限制，促进人才公共服务向基层深入。 加大人才市场监管力度，规范人才服务行为。
防汛工作推进落实工作汇报情况篇2
商务局年度工作汇报情况
20xx年，我局全面落实科学发展观，深入贯彻xx大精神，积极践行党的群众路线实践活动，紧紧围绕“大发展、富永年”的总体要求，以招商引资为中心，全力推进各项工作，紧紧咬定目标，克难求进，奋力开创我县商务工作新局面。
一、主要经济指标完成情况
1、招商引资：全年任务为5100万美元。预计完成5125万美元，占年任务100.5%，同比增长2.3%。引进省外资金36.5亿元，引进技术项目42个，引进各类专业人才1260名。
2、出口创汇：全年进出口任务7800万美元。预计完成7850万美元，占年任务100.6%，同比增长3.4%。
3、“社零”工作：全年任务为120.21亿元。预计完成121亿元，占年任务100.7%，同比增长12%。
二、工作进展情况
1、突出方式创新，强化招商引资。
先后组织参加了2014中国·廊坊国际经济贸易洽谈会、京津冀协同发展-河北·邯郸专场推介会暨合作项目集中签约仪式、邯郸·珠三角地区知名企业对接洽谈会暨重点合作项目集中签约仪式、京津地区产业招商等一系列招商活动。签约项目9个，总投资296.75亿元，协议引进资金286.75亿元，分别为：一是由北京鑫方盛集团独资38亿元建设的“标准件产业技术园项目”。二是由XX县广府文化旅游开发有限公司与福建商会合作建设，总投资35亿元的“广府文化主题公园项目”。三是由XX市永年标准件有限公司总投资21亿元建设的“河北龙泉标准件物流园项目”。四是由XX县人民政府、新兴重工（天津）国际贸易有限公司、河北永洋特钢集团有限公司合作总投资18.6亿元建设的“天然气非管网现代生态物流园项目”，主要建设天然气液化工厂、ngv汽车4s店、废旧机动车拆解回收中心、cng/lng装备检测中心等。五是由北京兆万丰机电物资有限公司独资5.1亿元建设的“高强度紧固件和电力金具生产线项目”。六是由邯郸恒乐紧固件制造有限公司与汉光重工有限责任公司合资5亿元建设的“XX县标准件上档升级实验基地项目”。七是与中冶京诚工程技术有限公司和京诚投资管理有限公司签订的总投资108亿元洺湖公园内岛屿旅游开发及伯乐文化基地项目。八是与河北汉光重工有限责任公司签订了总投资50亿元高端标准件产业基地项目。九是与北京中威能源科技集团签订了总投资16.05亿元的石墨深加工项目。
领导率先垂范，亲力亲为招商。县委、县政府把招商引资工作列为全县经济工作的重中之重。每次组织外出招商活都有县领导带队。多次与外地客商进行会谈。让更多的客商了解永年，了解永年的区位优势、产业优势、环境优势。先后考察了河北信投集团、北京中冶京诚公司、北京毕玺文化传媒有限公司、北京中广国际传媒（北京）有限公司、中国航天科技集团、中国航空工业综合技术研究所、天津大学、河北工业大学等30余家企业、院校。签订了产业战略合作、标准件上档升级、标准件检测中心、县校科技合作、广府更新发展等一批合作项目。
创新招商方式，凝聚各方合力。转变招商方式，突出项目招商。一是推行产业招商。成立新型产业、标准件、特钢、文化旅游、绿色生态建材等产业招商分队。各产业招商分队分别由主管部门牵头，会同行业分管领导及相关部门联合外出招商，加快打造我县产业集群。二是推进立体招商。大力开展以商招商、会展招商；
充分利用新华网河北“邯郸招商”频道开展网络招商；
积极与永年在外成功人士联系，开展回归招商；
探索委托招商、代理招商、驻外招商等各种招商方式，构建全方位、立体式的招商网络，确保招商效果最大化。三是坚持全民招商。实行招商引资工作目标责任制。坚持招商引资“一岗双责”不动摇，始终坚持“一把手”亲自抓招商引资工作不动摇，各乡镇、县直有关部门要承担招商引资任务，并将招商引资工作纳入年度目标考核内容，做到千斤重担大家挑、人人头上有指标，形成了全民招商的浓厚氛围。
编制招商项目，提高招商成效。为提高招商工作针对性和目的性，使招商工作带着项目招商，确保成功率，整理编制2014年招商引资重点发布项目26个，涵盖装备制造、农业品加工、商贸物流、医药化工、新能源新材料、旅游服务、基础设施建设等多个领域。使外地客商在我县投资具有切实可行的参考性，为推动招商引资工作的开展奠定了良好基础。截止目前，先后有北京慧聪网公司、浙江奥林控股集团、厦门重点企业代表团、北京中关村科技发展（控股）股份有限公司、北京、晋商企业代表团考察团、北京中冶京诚工程技术有限公司、北京中威能源科技集团、福建新视野环保科技公司、香港保德集团等60余家企业来我县进行实地考察，对接洽谈了建设建材、家居、五金商贸城项目、广府更新发展、石墨烯基地、数码电子产品生产基地等项目，招商引资工作取得一定成绩。
2、突出企业服务，强化服务效能。
壮大出口主体，加快经济外向发展步伐。一是服务出口企业，壮大出口主体。积极为企业申办自营进出口权，协助办理海关、商检、外汇、退税、银行等相关出口手续，切实做好政策咨询、业务指导和人才培训等工作，有效地促进了越来越多的企业由间接供货向直接出口的转变。今年以来新增放权企业11家，全县已获自营进出口权企业达到126家，直接出口企业达到38家，均超过全市总数1/8。二是研究出口政策，解决出口问题。在对国家出口政策和全县产业发展方向认真研究的基础上，深入了解涉外企业生产、出口过程中存在的困难和问题，起草并建议政府出台了《XX县人民政府关于设立出口退税周转金鼓励出口创汇扶持办法》。三是组织出口培训，提高出口能力。组织60多家外向企业200多人次参加了河北省外贸知识大培训、外贸专业业务知识培训、人民币结算实务、通关一体化、通关业务、商检知识、外汇政策、出口退税、电子商务、出口信用保险等一系列对外贸易知识培训。使企业充分了解了国家和省在货物通关、检验检疫、出口退税、信用保险等方面的促进出口优惠措施，便于在今后业务中及时利用。四是推广出口保险，坚定出口信心。坚持向企业推介不以赢利为目的出口信用保险，助推企业开拓国际市场，降低收汇风险，对孟德、瑞强等企业出口增长起到明显的促进作用。
加强会展推介，为企业开拓国际市场搭建平台。先后组织企业参加了美国拉斯维加斯紧固件展、法国国际食品展、马来西亚国际食品饮料展、德国有机食品博览会、巴西国际食品展、美国ift食品科技展等境外展会10次，上海跨国采购博览会、河北廊坊经洽会、中国国际电池技术展览会等国内展会12个。为10多家企业申请了广交会展位，其中为河北拓发通信电力器材制造有限公司申请的广交会电子电气展位，全省仅6个。使企业充分展示了产品，结交了国外客户，促进了出口成交，为全县出口创汇持续稳步较快增长提供了保障。
争取政策支持，降低企业开拓国际市场成本。为了提高企业国际竞争能力，减少企业开拓市场高额费用。充分利用国家鼓励出口优惠政策，积极跑市进厅，为11家企业申请2013年度中小企业国际市场开拓资金近60万元的基础上。近期又为恒永、绿尔康等4家企业申报了2014年度外经贸发展专项资金21.88万元，并已通过市有关部门审核，直接降低了企业开拓国际市场的成本和风险，对拉动县域出口创汇起到了明显的促进作用。
发挥产业优势，申报省级蔬菜出口聚集区。在省商务厅命名我县为“河北省紧固件（永年）出口聚集区”的基础上，又通过省商务厅及有关部门审核，获得“河北省XX县蔬菜出口聚集区”名命，成为这次全市唯一被批准的出口聚集区。随着聚集区的命名，省厅将对基地企业出国参展和考察、产品认证、技术更新改造等给予政策倾斜和专项资金支持，这将对企业外向发展起到积极的促进作用。
3、突出市场建设，强化内贸功能。
市场建设。
一是XX县蔬菜产业集团有限公司建设总投资5亿元的XX县南大堡农副产品蔬菜物流园，目前一期工程交易大棚8个、预冷库100间、恒温库120间、蔬菜理货区500间、精细蔬菜交易区120间，总占地面积800亩的交易市场已经竣工试营业，菜农、经纪人已经进场交易。预计2015年1月份正式开业。二是XX县天济商贸有限公司在南沿村镇建设了乡镇商贸服务中心，经营面积2800平方米、仓储面积320平方米、配置配送车辆5辆等。主要经营日用百货、餐饮、旅馆、代收费、仓储等，形成集商业、服务、餐饮、休闲、配送为一体的综合商贸中心。预计年销售4000万元，可安置下岗职工和社会就业人员100人。目前，天济商贸南沿村镇商贸服务中心的建设，已基本完成。三是XX县新世纪商业广场在名关镇建设了乡镇商贸服务中心，投资600万元，总建筑面积3500平方米，其中经营面积2578平方米、仓库面积800平方米，集聚商业、费用代缴服务、休闲娱乐、配送业务等综合性功能。目前，已完成建设。
电子商务工作。
一是成立了由主管县长任组长，商务、财政、科技、工信、电信、供销、银行、土地等部门参加的”XX县推进电子商务发展工作领导小组”；
二是制订了包括推进措施、资金扶持政策、营造发展氛围等内容的“XX县电子商务进农村工作方案”;三是成立了XX县电子商务协会，目前已发展企业和个人会员106个；
四是与慧聪网、育农网签订了框架合作协议，合力打造本地电子商务平台；
推进标准件、蔬菜产业上档升级；
五是在掌握全县商业网点和930家“农家店”信息的基础上，对全县邮政服务网点、供销社流通网点、400多家农民专业合作社发展情况、三大电信网络情况、交通运输业即村村通客车情况进行了广泛的调研，掌握资料，为今后工作打好了基础。六是做好了电子商务进农村前期工作。根据财政部办公厅、商务部办公厅《关于开展电子商务进农村综合示范的通知》（财办建41号）和省商务厅、财政厅《关于做好电子商务进农村综合示范申报工作的通知》（冀商建设字11号）精神和市局有关要求，结合我县实际情况，我们制定了《XX县电子商务进农村示范工作实施方案》，经努力争取，今年10月，商务部在全国选择部分地区开展电子商务进农村示范工作，我县已经入围了电子商务进农村综合示XX县（河北省7县市之一）。目前，正在组织河北慧聪网、XX县电子商务协会和本地知名电商企业专业人员对“电子商务进农村示范工作”进行实地调研，进一步细化工作实施方案。
分包重点项目。
缤纷世界---天骏商业广场，是一座集商业经营、餐饮服务、观光休闲、商务办公、信息交流、品牌展示、儿童游乐、影视文化和现代物业为一体的综合性、组团式商务中心，总占地58亩。建筑面积9.9万平方米，其中地上7.4万平方米，地下2.5万平方米，总投资5亿元。目前，天骏商业广场已完成全年投资1.3亿元的目标任务，占全年任务的100%，整体已竣工，部分门店正在试营业，提前高效完成了全年任务。
永海废旧汽车拆解项目。商务局积极发挥主管部门作用，跑步进厅，经过努力争取，2014年10月8日，XX县永海废旧废旧汽车拆解有限公司获得省商务厅《报废汽车回收（拆解）企业资格证书》，现在已开始回收报废汽车。
4、突出社会职能，强化监管作用。
商务综合行政执法大队认真履行商务执法职能，严厉打击私屠乱宰、无证经营、掺杂使假等违法行为。今年以来，共出动4600余人次，车辆1240余次，对全县范围内进行了不间断、拉网式执法检查。立案查处私屠滥宰案件43起；
查处各种酒类违规经营案件56起；
查处未经许可私自新建加油门市2起，无证经营加油门市9家，查获非法流动售油罐车5辆。确保消费者吃上“放心肉”、喝上“放心酒”、用上“放心油”。
深入贯彻落实省市关于“两法衔接”信息共享平台运行工作的文件精神，切实推动我县打侵工作深入有效开展。今年以来结合公安、工商、质检等部门先后开展了成品油专项整治活动、林业专项整治活动等打假打侵工作。共出动1500余人次，查处侵权案件60余起、假冒商标800余枚、假冒包装300余件，有效地净化了我县市场经营环境。
5、突出机关创新，强化机关作风。
领导班子廉洁自律方面。积极践行党的群众路线实践活动，严格落实党风廉政建设责任制。进一步加强制度建设和机制创新，加大源头治本力度，努力做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，有效地防止了腐败问题的发生。一是重新修订了《XX县商务局内部管理制度》。促进了各项工作的科学化、规范化、制度化、程序化有效开展，提高了服务质量和工作效率。二是领导干部做到带头执行。自觉遵守 “八项规定”和《内部管理制度》，狠刹“四种不良风气”， 在日常生活中做到四个管住：管住自己的头，不该想的不想，别人富了眼不红，别人穷了心不安；
管住自己的嘴，不该吃的不吃，吃了人家嘴软；
管住自己的手，不该拿的不拿，“君子爱财，取之有道。”；
管住自己的脚。不该去的地方坚决不去，切实经受住各种诱惑和考验，切实起到了表率作用。三是认真落实党政领导干部廉洁从政公开承诺制，主动接受群众监督。四是坚决反对奢侈浪费，严把经费管理关，加强公务接待管理，健全各项制度，严禁大吃大喝；
五是加强差旅费管理，完善报销手续，杜绝利用会议、公差等各项名目公费旅游现象；
六是狠抓政风建设，严禁上班炒股、玩电脑、游戏。同时，还强化完善了办公物品的采购、公车管理等各项措施，确保廉政建设工作落到实处。
民主集中制方面。认真贯彻执行民主集中制原则，不断健全和完善了领导班子议事规则。在执行中坚持做到了重大决策、重要项目安排等一律通过局党委会议决定。同时，经常开展班子之间的交流通气，通过民主座谈会、谈心会等交流方式，加强沟通，增进了解，始终保持整个班子团结向上、奋发有为，提升了凝聚力、战斗力和执行力。
创新能力建设方面。当前商务机关和商务企业正处于改革发展的关键时期，企业产权改革遇到了前所未有的困难，部门职能履行任务繁重，面对巨大压力和严峻挑战，工作中勤于思考新特点，善于发现新规律，拿出新对策和新思路，研究解决新问题，紧紧围绕和谐商务建设，不断更新管理理念，创新管理方式，增强服务意识，以创新精神不断开拓工作新局面。从而不断提高了分析问题和解决问题的能力，不断提高了为商务业发展提供优质高效服务的能力。
党的建设方面。今年以来，积极践行党的群众路线活动实践活动，围绕县委、县政府提出的工作目标，加强组织建设和党的基层组织党内生活，健全基层组织“三会一课”制度，确保党的基层组织的党内生活有序开展，调动大家干事、创业的积极性、主动性和创造性。为充分发挥基层党支部先进带头和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，对下属百货大楼等七个基层支部班子进行了调整，为商务工作实现新突破提供良好的组织保证。坚持和执行每周五下午集中学习制度，重点学习国家、省、市、县各类会议精神和工作报告，加强党员干部的学习培养，发展入党积极分子，培育新生力量，组织了1名同志参加县直工委举办的入党积极分子培训，确定3名积极分子为发展对象，转正7名预备党员。
6、突出发展稳定，强化综合治理。
加强组织领导，提高全员综合素质。完善有关规章制度，严格综合治理责任制；
狠抓社会治安综合治理工作和安全生产工作。坚持局领导带班、机关工作人员轮班、全员参与的值班制度。
加强硬件建设，实行综合治理目标管理。把综合治理工作做实做细，为商务经济的改革、发展、稳定创造了良好的社会环境，为县域经济发展做出了应有的贡献；
今年以来，局党委高度重视信访稳定工作。针对商务局下属公司下岗职工1500多人，隐患非常大的严峻现实，局党委进一步强化了领导干部责任，要求做到“小事不出公司，大事不出商务局”发现问题及时解决。做到了全局无一人进京到省上访现象发生，无一起集体到县上访，为全县的大局稳定做出了贡献。
防汛工作推进落实工作汇报情况篇3
整改落实工作情况汇报
篇一：整改落实情况汇报
整改落实情况汇报整改落实阶段是取得整个工作成果的关键阶段。做好这一阶段工作，对于解决难点问题、落实为民务实以及获得经验成果，进一步推进党的群众路线教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。我村着重解决好分析查摆阶段查找出来的问题，并扎扎实实进行了一次集中整改，使教育实践活动圆满完成。下面就我村党的群众路线教育实践活动整改落实情况作以下汇报：
一、制度方面
（一）认真贯彻镇政府文件精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着力解决影响制约我村发展及广大村民反映强烈的突出问题，不断提高服务村发展、服务村民的工作能力和水平，建立健全各项制度充分发挥党的密切联系群众的优势，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系，用制度机制固化教育实践活动成果。
1、建立健全《反对“四风”联系服务群众制度》
2、制定《胡同村基层党组织“三会一课”制度》；
3、制定《胡同村党员干部学习制度》强化理论学习，提高我村
党员干部的知识水平。
4、完善《重要决策调研论证制度》重大决策由村支两委班子集体研究。
5、完善《民主决策制度》，重大事件要召开群众或群众代表大会，让群众参与，民主决策。
6、制定《胡同村办公用品消耗管理制度》；
（二）.坚持民谏健制。广开言路，让村民直接对村里的制度改革提出意见，这一渠道重要方法，广泛听取群众意见，积极回应群众关切，主动接受群众监督，做到紧密联系，集思广益，贴近民意，切实防止制度建设脱离实际、闭门造车。充分尊重民意，事先进行充分走访，确定制度建设的重点;广泛吸取民智，确保出台的每一项制度都具有较强的针对性、实用性和可操作性。
二、产业发展方面。
一是发挥区域优势，重点抓好“两园”建设。在现有苹果园面积1100亩，山坡核桃园面积350亩的基础上，以在我村各组新增果园面积100亩，核桃面积50亩。并与县果业、林业部门联系，对本村的果农及核桃种植户进行技术培训1次以上，让群众逐步掌握科学化管理水平和作务技术。
二是继续扩大生猪养殖基地规模。目前，本村有千头生猪养殖基地1处，加之本村群众有传统的养猪的习惯，我们计划依托千头生猪养殖基地这一产业优势，辐射带动发展生猪养殖5户，使全村生猪存栏达到1000头
。三是发展刺绣新兴产业。本村目前共有妇女200多名，与妇联等相关部门进行沟通，成立胡同村刺绣班，为农村妇女培训有关刺绣方面的专业技术，让农村妇女在农闲时发挥“半边天”的作用，掌握了一项自主创业技能，增加了经济收入，并带动了当地手工业的发展。
四是继续加大劳务输出的力度。我村新增劳务输出人员名，使全村的外出打工人员达到100名，多渠道增加农民收入。
三、基础设施建设方面。
一是争取工业园区帮扶机关3万元资助资金，对四组米通村道路进行硬化。是村内道路硬化率达到50%。二是对全村1700米主干道路两边进行绿化，并完成排水渠建设工作；
三是计划与国土部门联系对3组30亩老庄基进行复垦，扩大全村耕地面积。
2、环境卫生整治方面。一是计划与镇环卫所联系，为二组丁陶路边争取增设一个垃圾箱；
二是三组新建一个垃圾池；
三是清理“三堆”；
四是粉刷墙体并书写宣传标语。
3、加强村级组织建设，起好“领头雁”作用。一是完成村级活动场所广场和幸福院亮化工作。二是每季度召开一次在家党员大会，每月召开一次“两委会”班子成员大会。三是计划新发展党员5名；
青年致富能手4名。四是继续配合做好县、镇做好后进村整顿工作。
篇二：整改落实汇报材料
新华乡党的群众路线教育实践活动整改落
实情况汇报
特区活动办：
根据特区群众路线教育实践活动的安排部署，在特区第八督导组的精心指导和帮助下，我乡党委认真学习领会习近平总书记的讲话精神，认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实做好“整改落实、建章立制”环节工作，建立健全践行党的群众路线的长效机制。按照标本兼治、统筹推进的工作思路，一手抓教育实践活动，一手抓业务工作，使教育实践活动成为我乡中心工作的助推器，为各项工作顺利开展提供了有力的思想和组织保证。现将整改落实工作开展情况汇报如下：
一、整改落实情况
（一）全面整改，务求实效
围绕贯彻落实市委、特区党委领导班子“两方案一计划”，我乡党委制定了《新华乡党的群众路线教育实践活动整改落实方案》，明确了全面整改的任务书、时间表。乡党委领导班子坚持统揽全局，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，不搞“权力下放”，不当“甩手掌柜”，做到认识高一层、学习深一步、实践先一-1-
招、剖析解决突出问题高一筹，确保整改取得实效。班子成员积极带头，主动把自己摆进去、融进去，紧扣时间节点，不满足于“过得去”，更强调“过得硬”，列出整改落实清单，实行销号式管理，做到真转、真改、彻底改。同时，强化支部的主体责任，把主体责任落实到每一个支部，层层传导压力。
（二）专项整治，有的放矢
结合我乡实际制定了《新华乡党的群众路线教育实践活动中深入开展“四风”突出问题专项整治的实施方案(:整改落实工作情况汇报)》，聚焦“四风”突出问题，在全乡深入开展专整治行动，力争实现服务效能进一步提升、群众认可程度进一步提高，深化和巩固群众路线教育实践活动成果。
1.开展“庸懒散”专项整治行动。整治“庸、懒、散、慢、拖”行为，强化效能问责，集中治理有令不行、有禁不止，服务群众消极应付、慢作为和服务不优、办事不力、迟到早退、擅离职守，坚决杜绝上班时间上网炒股购物、玩游戏、观看娱乐节目等现象。
2.开展“缩减三公经费”专项整治行动。按照省委、市委、特区党委以及我乡开展“缩减三公经费”专项治理要求，在公务接待方面，严格内部吃请，严格控制利用节庆日大规模集体聚餐，杜绝铺张浪费现象。公务车购置及运行方面，-2-
严格控制公务车购置，不超规格、超标准配备公车，严格公务车用车制度，加强公务车管理。
3.开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治行动。我乡要求全乡干部职工，坚决纠正机关工作人员对待群众来访办事态度生硬、扯皮推诿现象；
坚决杜绝利用服务基层之便谋取不正当得益现象；
坚决查处“吃拿卡要”、滥用职权行为；
坚决查处在业务审批、公开采购招标、资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租。
二、制度建设情况
一是建章立制。结合我乡实际，认真梳理制度建设情况，加强对制度建设的废、改、立工作，增强制度建设的针对性、有效性和执行力。例如：对《学习制度》、《财务后勤管理办法》、《值班制度》等制度进行重申，对《考勤制度》、《信息工作奖励办法》、《职工关爱办法》等制度进行了修改，新制订了《教师轮岗交流制度》、《教育系统春季学期30%绩效工资考核方案》等制度。
二是强化执行。认真对照检查存在的突出问题，强调以制度用好权、管好人、花好钱、干好事，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，强化干部职工的底线思维，形成有利于党性修养、作风养成的制度环境。全乡上下立足实际，认真照检查制度执行中存在的问题，坚决纠正“边走-3-
边看，边等边拖”等问题，坚决摒弃松散疲沓、反应迟缓、执行不力等不良习气。同时，加大监督检查力度，把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入干部年度考核和党风廉政建设责任制考核。
三、存在的问题和下一步整改工作打算
虽然我们在整改落实上做了一些工作，也取得了阶段性成效，但与市委、特区党委的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。
一是对整改落实的认识还有待进一步提高。存在第二批教育实践活动已告一段落，整改措施制定了，结合中心工作做好就行了，认为没必要再搞分析、报情况的问题;有的党员干部还存在等待、观望的思想，积极整改的意识不够强。二是整改落实的力度还需进一步加大。部分需要由各站所牵头负责的重点整改任务，涉及部门多，工作协调难度较大，还需进一步加大推进的力度。
三是整改落实工作发展不够平衡。对于一些容易落实的工作，各站所牵头单位能够雷厉风行、立说立改，而对于一些周期较长、难度较大的整改任务，需要在下步工作中持之以恒地抓好落实。
下一步，我们将按照中央、省委、市委、特区党委的要求，坚定群众路线教育实践活动只有进行时、没有完成时的思想，以“三严三实”的工作要求，把整改落实工作与推动-4-
民生重点工作任务落实、与转变工作作风紧密结合起来，进一步统一思想、提高认识、积极作为，解决好“最后一公里”的问题，继续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效，千方百计地让群众得到更多实惠。
中共新华乡委员会党的群众路线教育实践活动领导小组办公室20XX年10月23日
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篇三：个人整改落实情况的汇报
个人整改落实情况的汇报
（20XX年10月）
根据党的群众路线教育实践活动的安排部署，为切实解决自己在“四风”方面存在的问题，结合对照检查、征求群众意见、座谈交流及专题民主生活会查摆出的问题，制定了整改措施,并根据整改清单逐项落实.现将整改落实情况汇报如下：
一、整改的问题
1、理论学习不够深入。只注重学习，没深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，没积极思考如何有效地落实好政策，在学习党的路线方针政策时，只注重学习掌握其精神内容，未深入研究其精神实质与工作实际结合的问题。
2、调查研究不够。只是在军休干部中开展调查研究，很少到基层群众中去调查了解情况。
3、工作方法欠缺。在与老干部座谈时，只谈工作和政策落实情况，没有与老干部深入交流思想，了解生活状况，了解他们的内心世界，在与老干部的座谈中只注重其物质生活、对其精神生活了解的少，关心他们的精神文化娱乐需求的少。
4、联系群众不够密切。很少深入基层，或者下基层后，大多只在镇办或村(居)委会了解情况，很少到群众中去了解他们的困难，倾听他们的呼声。
5、为群众服务的意识不强，工作创新不够。只是做好领导和上级安排的工作，不主动去了解群众诉求，不主动想办法落实
好党的政策，不发挥主观能动性，积极创造条件分析解决问题，在遇到群众有困难时，只是在政策允许的范围内给与答复解决，而不去想方设法通过其他变通的方式解决好他们的实际困难。
6、工作不够大胆，担当意识不强。遇到复杂或易产生矛盾的问题，赶紧找领导汇报，不积极主动自己想办法解决，工作动力不足。
7、工作求稳，安于现状。不愿吃苦出力，领导安排自己业务范围外的工作就不高兴、有牢骚；
8、对老干部关心不够，交流沟通的少；
9、缺乏进取精神。满足于现在的学识和见解，创新意识不强，干事动力不足，在军休干部要求所里干部参与门球运动时，由于干部职工参与的积极性不高，而自己也没有积极地做好他们的思想工作，关心支持军休干部的健身娱乐活动。
10、偶尔有吃请现象。以前在机关工作期间，有接待上级或者接受镇办的宴请，现在与朋友和同事之间也偶尔有吃请现象。
11、厉行节约不够。宴请中有剩饭剩菜现象。
二、整改目标
通过整改落实，积极践行党的群众路线，增强自己在加强理论学习、坚定理想信念、牢固宗旨意识、强化群众观念、密切联系群众等方面的意识和能力，进一步弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，强化为民服务的宗旨意识，密切干群关系，切实转变作风，提升为民务实清廉形象。
三、整改落实情况
（一）加强了政治理论学习，强化了理想信念
1、加强政治理论学习。特别加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中、四中全会精神，原汁原味学习政治理论，并在学习中思考，在思考后继续学习，在组织军休干部政治学习前，自己首先真正掌握领会各项方针政策的精神内涵和实质，坚持在每个月的8、18、28号开展军休支部政治学习讨论活动。
2、向先进典型学习。观看先进典型事迹故事片，学习焦裕禄、杨善洲等党的先进典型，重温雷锋精神，通过学习，进一步增强了共产主义和中国特色社会主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，宗旨意识，公仆意识得到了提高，认真践行社会主义核心价值观，坚守理想信念，为群众办实事、办好事、解难题的思想意识进一步增强。
3、坚定政治立场。始终保持政治上的清醒和坚定，讲政治、顾大局，在任何时候都做到明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；
坚持从政治上认识问题、处理问题，在事关方向、事关原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，并站在支持国防军队建设和社会稳定的高度，落实好军休干部的各项待遇，做好军休服务工作。
（二）宗旨意识进一步增强，坚持党的群众路线
1、强化为人民服务的宗旨意识。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众谋利益。
2、密切联系群众。经常深入基层、深入群众、深入包联点，
从群众中来，到群众中去，认真倾听群众呼声，了解民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难点问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。特别是要针对军休干部反映强烈的问题，开展认真的调查研究，切实掌握他们的思想动态和生活状况。
3、做好群众工作。在工作中，切实把为军休干部搞好服务作为自己的行动指南，始终坚持从军休干部的根本利益出发，经常和他们谈心谈感受，交流工作交流思想，进一步缩短距离，拉近感情。积极了解军休干部的所想所盼，对他们反映的问题，耐心倾听、耐心解决，做到一切工作目标就是让军休干部满意，积极主动地做好群众工作，绝不拖民政工作的后腿。
（三）加强党性修养，创新工作思路
1、不断加强党性修养，切实增强党性观念。树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，坚定党的理想信念，要在学习党的政治理论知识的同时，用理论指导好工作实践，用正确的观点和方法，去研究新情况，解决新问题。
2、立足本职岗位，注重世界观的改造。不断深化对党的执政理念、人类社会发展规律的认识，在改造客观世界的同时不断改造主观世界；
要增强大局观念和大局意识，解决好对人民群众的态度问题、感情问题，坚持从群众中来到群众中去的工作路线；
要立足本职工作，切实落实好军休干部的各项待遇，深刻认识到无论在什么岗位工作，都要以平和的心态，扎实认真的开展工作，认识到无论干什么工作，都是为群众服务，认识到岗位没有好坏
之分，只有如何做好服务才是我们的工作目标。
3、积极进取，创新工作思路和工作方法。振奋精神，积极进取，以对党无比的忠诚和对人民高度负责的精神,创造性的开展的工作,提高自身的综合素质,丰富自己的学识和创新求实的精神,在工作中，坚持服从上级领导，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，进一步拓宽军休服务工作的领域，做到在军休干部生病期间看望、生日祝寿、节日慰问工作，定期不定期地组织军休干部开展各类活动，丰富军休服务对象的精神文化生活。
（四）遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁
1、遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”。牢固树立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严以律己，清政廉洁、克己奉公；
对群众要有感情，对党纪国法要有敬畏之心，坚持做到按时上下班，严格请销假制度。
2、自觉接受纪检监检部门和干部群众的监督。始终用党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础，做到不去私人会所或高档娱乐会所消费，始终坚持不接受或持有私人会所会员卡。
3、培养高尚的道德情操。既要讲社会公德、家庭美德，又要注意个人品德，坚决拥护区纪委《关于治理吃拿卡要工作实施方案》的要求，注重自己的一言一行，树立党员干部的良好形象，不参加相互吃请活动，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，切实践行好党的群众工作路线。
四、取得的成效
防汛工作推进落实工作汇报情况篇4
××煤矿安全生产开展情况汇报
尊敬的各位领导：
首先我代表煤业有限公司全体职工,对各位领导莅临我矿进行安全生产情况检査表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我就煤矿安全生产工作开展情况汇报如下:
一、加强组织,明确思路,进一步完善安全质量标唯化工作机制。
安全质量标准化建设是煤矿安全生产的重要基础工作,是改善安全生产条件、强化安全基础管理、建立安全生产长效机制的根本途径。为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》及近期关于安全生产的一系列文件精神,深刻汲取全国发生的重特大事故的教训,全面提升我矿安全生产管理水平。
2020年上半年,我矿按照省、市、县煤矿安全质量标准化总体安排和要求,在认真总结标准化工作的已有成绩和不足的基础上,进步统一思想、提高认识,增强各级干部深入开展安全质量标准化工作的责任感、使命感和紧迫感,充分认识提升安全质量标准化水平的重要意义,坚定不移地开展安全质量标准化创建和达标活动。严格按照2020年标准化建设的总体规划及年度规划目标,坚持“管理、装备、培训”三并重的原则,广泛宣传发动,加强组织领导,开拓思路、健全机制、强化措施、严格考核安全质量标准化创建和达标活动。深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的煤矿安全生产标准化建设活动,将创建精品工程作为安全质量标准化建设的立足点、切入点,以点带面,形成相互促进、相互学习、共同提升的氛围,在原有标准化建设取得成绩的基础上,继续抓好文明卫生、工程质量及设备完好等方面工作。从形式到内容,从环境到现场,从文化到行动,从静态到动态,始终如地把安全质量标准化贯彻到设计、生产、施和现场管理的各个环节,实现安全生产的标准化,规范化。有效推进安全质量标准化工作的整体提高,真正实现安全质量标准化动态达标。
为进一步强化我矿安全质量标准化工作的组织领导,确保安全质量标准化工作能够扎实有效地开展。我矿不断完善健全标准化工作机制,组织召开专题会议,制定《煤业有限公司安全质量标准化实施办法》,对标准化专业进行了调整,加设了地面设施安全质量标准化专业(投资15万元建设完善了矿井两堂一舍及科室办公室,投资万元建设完善了炸药库,投资万元建设完善了高位生活防尘水池,)标准化专业增加为8个。并对地面安全质量标准化专业和三、四季度的标准化工作进行科学规划,同时对—通三防”、地测防治水标准化的部分标准进行了修订,确保了标准化工作的顺利开展。进步明确各级领导的安全质量标准化目标责任,实行领导干部目标挂钩和专业组负责人负责制,责任到人,齐抓共管。进步完善了矿领导督导,职能部门监管,基层队组具体实施,全面覆盖的安全质量标准化管理网络和完善的质量标准化工作“矿、区队、班组”三级责任制体系。对标准化工作统一领导、统一规划、统一布置、统—考评,确保安全质量标准化全员、全方位、全过程实施。
二、科学规划、统筹安排、促进标准化工作有序开展
根据安全质量标准化总体规划中对我矿安全质量标准化工作目标的要求,按照我矿2020年标准化建设的总体规划目标、重点工作,结合我矿标准化建设各专业实际进展情况,我们召开标准化工作专题会议,对各专业标准化建设进行了进步规划和安排,根据规划目标统筹安排、分步实施、稳步推进、逐级达标。各专业进一步细化目标,制定阶段性目标任务及工作重点,进步把规划目标分解到每月。统筹安排、全面推进,使安全质量标准化工作有序地开展。根据安全质量标准化工作的开展情况,每月初由各专业组以书面形式汇报上月工作总结及下月工作计划和重点,由标准化验收小组组织每月一次进行检查与验收,并根据各专业标准化工作的开展情况进行评定与考核。
三、重点突出、持续改进,安全质量标准化建设水平不断巩固和提高
我们以争创省级煤矿安全质量标准化矿井为契机,立足加大安全投入和“科技兴安”战略相结合,努力创建本质安全型矿井。围绕达标目标,根据目前各专业达标情况,本着“在保持中发展在巩固中提高”的原则,对照专业标准,找出差距和不足,集中力量,实现重点突破,从资全保证吉仟人措施、时间多方面力量,实现重点突破,从资金保证、责任人、措施、时间多方面予以落实,促进总体推进,保证各专业完成矿下达的规划目标。
(一)继续抓好1840水平集中运输巷的标准化建设工作。
为更好达到采区接替、采掘平衡,实现煤矿的可持续发展的目标,并征求主管部门的意见,组织编制了1840集中运输巷改造方案;作为2020标准化建设的形象工程,全矿重点抓好1840集中运输巷的标准化建设工作。总经理、矿长、技术负责人召集标准化领导小组、各科室等有关成员多次召开专题会议,现场办公,高起点、高标准,认真研究制定了的标准化建设以及1840集中运输巷标准化建设方案;矿井安全文化建设等工作。
(二)重点抓好矿井安全避险“六大系统”建设
我矿根据上级主管部门要求,组织制定了《煤业有限公司煤矿矿井安全避险“六大系统″实施方案》同时投资600万元建设完善了监测监控、人员定位、瓦斯抽放、压风自救、通讯联络供水施救五大系统。预计投资300万元在2020年6月底月完成建设紧急避险系统。
(三)突出抓好“一通三防”管理工作。
进一步抓好“—通三防”管理工作,严防瓦斯事故的发生。进步落实整改,实现全矿井通风系统的合理、稳定、可靠,强化通风设施的管理,确保通风设施的完好,强化双风机双电源及自动切换装置的管理,杜绝无计划停电、停风和瓦斯积聚和瓦斯超限,规范供电接线管理,确保监控系统数字准确、断电可靠。保障通风系统稳定运行方面,6月份组织进行矿井反风演习。同时加强重点区域、重点地段的瓦斯监管与检查力度,安排专职瓦检员盯点、盯面;综合防尘方面,各掘进工作面敷设了风管水管路,安装了净化水幕及转载点的洒水降尘设施;局部通风方面掘进工作面开口前局部通风机的安设工作,实行了双风机自动切换。监测监控方面,安设了局部通风机风筒传感器和回采、掘进工作面甲烷传感。基础资料方面,完善了安全管理、通风、机电设备统一牌板制作;对“—通三防”管理制度,重新进行了完善修改,明确岗位责任制。制定了“矿井通风管理制度”“巷道贯通管理制度”“综合防尘管理制度”等“一通三防”多项管理制度,并能够严格按照各项管理制度贯彻执行。建立了各类基础台帐,并每月按要求整理归档,各种资料齐全完善。建立了井下消防材料库并配备了相应数量的消防嚣材,并按照质量标准化要求,定期对井下防灭火设施进行检查,对所发现的问题,现场整改,及时更换。
(四)加强机电运输管理。
进一步加强供配电安全管理,特别是对供电系统运行状况加强监测、完善设备安全保护和安全防护装置,加强井下电器设备防爆管理,对设备的检修、维护、保养和检则落实到位,确保设备、设施的完好运行,认真落实设备点巡检责任制,加强重要设备的维护,严格岗位安全操作,实现设备零故障、零缺陷良好运行。加强设备性能测试、状态监测和故障诊断工作,掌握设备和系统运行状况,及时发现和处理存在的问题。完成了主扇风机、主提升机、主排水泵的性能测试,对水泵房水泵进行了联合试运转,保证了大型设备和系统经常处于良好的运行状态。
(五)切实加强地测防治水管理工作。
认真贯彻上级有关精神,进步提高水害防治意识,明确水害防治工作的职责,落实水害防治安全生产责任制,认真落实采空区、及废弃矿井老空积水防治措施,建立完善的防、排水系统,各掘进工作面切实坚持“有掘必探、先探后掘”的水害防治原则,认真落实探放水的专项技术措施和探放水制度;完善防治水设施,配足排水设备,确保防排水畅通。1-6月份投入18万余元对矿区地面防排洪设施进行了治理,彻底解决了汛期洪水对矿井的威胁,同时对井下+1840m水平运输巷排水沟进行了水泥硬化。进步完善了采掘工作面防治水安全技术论证;完善了各项防治水管理制度,具体有探放水安全管理制度和探放水安全技术措施。编写完善了《2020年度防治水计划与措施》、《2020年度矿井水灾事故应急预案》及防治水管理制度、责任制等基础资料。绘制了相关矿井防治水图件。制定了防治水措施和水灾应急救援预案,按预案要求成立了应急预案领导小组,并且配齐配足了应急所需的设备和物资等,并安排2名探放水人员参加培训:了应急所需的设备和物资等,并安排2名探放水人员参加培训;于2020年6月份成功完成了矿井防治水救援演习演练。
四、进步强化基础安全管理。
以科学发展观为指导,坚持安全发展理念,认真贯彻落实“国发23、33号文件精神,围绕安全工作中心,突出煤矿安全生产主体责任,抓好安全工作,结合我矿安全生产的实际,制定具体措施方案。
(一)、完善安全监管组织和保障机制
1、成立安全生产领导小组,负责煤矿安全生产工作的决策部署,研究制定安全生产工作计划、方案和措施,组织安全监督检查,并实施安全考核。
2、进一步完善各级职能部门和各岗位安全生产责任制,完善考核奖惩保障措施,实行安全风险抵押金,订立安全责任状并进步建立安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制对日常排查中发现的问题及时进行治理,并登记建档,严格按照定人、定时间、定措施、定资金的“四定”原则逐条进行整改确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。
(二)、积极推行安全机制,管理创新和科技进步
根据矿井安全生产、安全生产条件、管理水平的变化,开展煤矿测评分类并采取相应监管办法和措施,实行重点区域重点监控,全面安装使用煤矿安全监控系统,提高煤矿安全监控水平。
(三)、强化安全生产主体责任
1、按要求配足安全生产管理人员,完善井下现场安全生产8小时跟班管理制度,确保每班至少有一名矿级安全管理人员带班下井,深入重点区域和关健环节,并与工人同上同下。并坚持做好隐患排查,每月由矿长组织不少于次安全生产检查,检查覆盖率达100%,对查出的隐患进行分类管理,及时抓好整改发现重大问题立即停产停工进行整改。
2、坚持班前会和交接班制度,将班前会和交接班制度落到实处,班前会有每班安全员召集当班人员,将本班生产任务,要注意的安全事项、防范措施贯彻到每个职工,提高职工安全意识。
3、加强技术基础工作,由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理计划》和《煤矿应急救援预案》,并严格按照有关规定绘制各种与现场实际相符的图纸,用以指导矿井安全生产。
(四)加强和改进技术管理
严格专职技术负责人配备制度,建立健全以技术负责人为核心的技术管理体系,加强基础工作,完善技术基础资料,采掘工程平面图做到每半个月实测填绘一次,加强矿井“一通三防”技术管理,完善优化通风系统,积极推行瓦斯治理工作,提髙矿井抗灾减灾能力;加强矿井水害防治工作,摸清矿区水文地质和采空区及周边老窑情况;积极推动采煤方法和支护改革,淘汰落后采煤方法、生产工艺和技术装备(淘汰木支护),提升煤矿安全生产技术水平和保障能力。
(五)继续推行安全质量标准化建设,认真总结矿井安全质量标准化建设经验和做法,查找差距和不足,按照安全质量标准化实施方案,进步完善激励和奖惩机制,实行安全质量标准化工作监管责任制、考核制度,实行分类指导,加強技术管理,推进安全质量标准化进程,有效提升煤矿安全基础水平。
(六)加强职业病危害管理,成立职业病管理领导小组,完善制度和措施,建立职工健康档案。
(七)强化安全生产宣传教育和培训,充分利用各种宣传教育方式,深入宣传贯彻安全生产方针、政策及安全生产法律法规和安全知识,扎实组织开展安全生产培训,努力提高职工整体素质。
(八)狠抓隐患排查治理,消除事故祸根。我矿一直把隐患排查整改作为预防事故的重要手段,实行隐患首检负责制,使隐患的排查整改在管理上形成闭合。设专门机构管理隐患排查整改,增强了隐患排查整改及时性。加大了隐患排査整改力度。
(九)狠反“三违”行为,适时开展“严打”、集中整治，在“严打”期间给违章者以顶格处罚或加重处罚。为防止有些人投机取巧、避重就轻,把反“三违”重点放在反操作行为上的违章和反隐患排查整改上的违规,对反“三违”指标和内容做出了明确规定,提高了反“三违”质量。
五、加强学习,强化培训,全面提高职工综合素质
为了进一步有效促进和调动职工学习安全质量标准化知识我矿开展“岗位应知应会和操作规程″培训工作,采取全员、班前会、安全活动日以会代培多形式的培训模式,紧密结合现场实际,以能力培养为重点,以规范操作行为为基础,对职工进行有效的标准化知识培训,达到本岗位应知应会的标准要求。积极组织全员安全知识、岗位工操作规程、班组长、特殊工种、应急预案等各种培训,全面提升职工素质。
根据年度安全生产管理人员和特种作业人员培训计划,安排新工人培训55人,安全管理人员培复训10人;特殊工种培复训30人,中专学历培训取证5人次
六、落实责任,强化考核,确保安全质量标准化工作各项措施落实到位
按照煤矿安全质量标准化管理办法的有关规定,进一步强化安全质量标准化工作的监督、检查和考核。坚持定期检查与动态检查相结合,对工作目标完成情况进行严格考核,奖惩兑现,使安全质量标准化工作得到制度上的保证,使安全质量标准化工作有序地开展。矿定期组织进行检查和每月不定期抽查,根据各科室安全质量标准化工作的进展情况、工作目标和重点工作完成情况进行检查验收。凡对安全质量标准化工作不重视、不认真开展工作,不完成重点工作,或不认真进行整改的,除按规定扣除班队本考核期内结算工资总额外,并严肃通报批评。为防止老问题反复出现,提高安全隐患的整改力度,检查过程中,对隐患问题的整改力度进行考核,对上考核期检查中出现的问题未整改的科室班队按照《2020年安全质量标准化管理实施方案》有关规定进行处罚。将安全质量标准化纳入矿目标责任制考核的安全指标中,设立安全质量标准化专项奖励基金,专款专用,用于奖励在安全质量标准化建设中取得成绩的班队和有关科室。
2020年度,通过以上几方面的积极工作,我矿进一步明确目标,健全机制,突出重点,强化考核。实现了安全质量标准化线、面达标向全过程、全方位动态达标的提升,使我矿在生产系统和各个环节中处于安全生产的良好状态,确保了2020年度安全生产任务的圆满完成。为保持省级安全质量标准化三级井奠定了良好的基础
以上是煤业有限公司接矿后的安全生产工作的开展情况报有不当之处,请各位领导批评指，谢谢各位领导
防汛工作推进落实工作汇报情况篇5
XX镇森林防火工作汇报情况
为了认真贯彻落实上级关于加强清明节期间森林防火工作的通知，我镇做到早安排，早部署，在全镇范围内广泛宣传森林防火内容，认真落实森林防火责任制，做好各项保障工作，确保了森林资源和人民群众生命财产的安全，取得了一定的成绩。现将清明期间我镇森林防火工作汇报如下：
一、强化领导，提高思想认识。
森林火灾是一种突发性、毁灭性的灾害。首先，我们从领导力量上给予加强。充实调整了森林防火指挥部，明确了各个工作片各个行政村森林防火工作的责任领导和责任干部。其次，我们制定和完善了《XX镇森林防火应急预案》，下发了森林防火工作责任状，严格落实各项制度措施。第三，我们多次召开班子会议和森林防火指挥部成员会议，并于X月X日召开了全镇森林防火工作会议，详细安排部署森林防火各项工作，要求各村、各单位要把森林防火工作当作一项关系社会稳定和经济发展的政治任务和中心工作，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，按照上级要求，动员所有人员投入到森林防火工作中去，从而提高了思想认识，实现了森林防火工作齐抓共管。
二、大力宣传，强化火源管理。
我们组织各工作片、各村、各有关单位采取贴标语、鸣锣、开宣传车、发宣传单以及包片包村干部挨家挨户上门宣传等形式，广泛开展森林防火宣传活动，形成强大的宣传声势，使广大群众充分认识违反野外用火规定可能造成的危害及其后果。同时，我们健全了镇领导包片、镇干部包村、村两委干部包山、村级巡逻和镇村24小时值班制度，镇村两级干部按照各自职责，到村入户宣传，到田间地头巡查野外用火，并对重点部位实行定人、定时巡护，对重点人头实行跟踪管理，严格落实禁火令。
三、完善预案，科学扑救。
根据镇森林防火预案，镇直机关组建一支X人的应急分队， X个行政村各组建一队，人数为10-15人，队长由各行政村主任负责担任，应急分队扑火员均为18岁以上，50岁以下身体健康的有丰富扑火经验的干部和群众，一旦发生火情能随时进入现场进行扑救。同时，我们组织镇村两级应急扑火队成员参加了森林防火扑救培训，提高了科学扑火能力，强化了扑火后勤保障，制定了完善的应急扑火预案，准备了较为充分的扑火物资，有扑火工具X把，砍刀X把，灭火弹X箱，以及一些常用药品等，力争在发生森林火灾时，切实做到“打早、打小、打了”。此外，我们在进行扑火时坚决杜绝组织老、弱、妇、幼上山扑火现象，确保扑火队员生命安全，至今未发生一起扑火队员伤亡事故。
四、防火值班，责任到人
森林防火期内，镇森林防火指挥部实行24小时值班领导带班制度，所有指挥部成员通讯工具24小时开通，各行政村值班电话、负责人电话一律24小时开通，确保发生火情能及时联络，组织人员进行扑救。
镇政府防火指挥部安排了森林防火值班表，节假日不休息，镇林业站、各行政村防火值班安排到人，责任到人。
五、检查督导，确保防火工作落到实处
我镇组织森林防火督查组对全镇X个行政村的防火工作进行了检查，检查内容包括防火领导小组，扑火队的组建，防火宣传，责任书的签发等。
对各村的防火工作落实情况进行检查时，看组织机构是否落实，宣传是否到位，责任、制度是否上墙，责任书是否签发，防火物资是否购置，值班是否安排到位。并要求各村负责人在防火检查情况记载表上签字，对未落实到位的村，要求限期整改，督查组随时进行检查。
六、做好监测工作，确保发生火灾能及时扑救
护林员负责对天然林保护区内森林火灾实施监测，各行政村都确定了以组长，村民代表为火情监测人员，所有村民为义务监测人，一旦发现火情，火情监测人立即将火灾报告给所在村。由所在村向指挥部报告火情，包括火情发生的地点、范围、发生时间。并及时组织扑火队进行扑救，必要时请防火指挥部调集其他分队队员支援，要做到早发现早扑灭。
巡山护林员的具体工作职责如下
1、负责巡查本村辖区内及责任山地面积范围内所有的野外用火情况；
2、坚持24小时值班巡逻制度，尤其是上午8：00到晚上10：00的重点时段更应不折不扣地上山巡逻；
3对于违反“禁火令”的野外用火者，有权予以劝诫警告，对于不听劝诫者及时报告镇森林防火指挥部或市林业公安局；
4做到见烟就查，见火就灭；
5随时随地配备好扑灭器具，做好扑灭山林火灾的准备，做到扑早、扑小、扑了。
今后在防火工作，我镇将以上级的森林防火会议精神为指导，认真履行防火工作职责，建立健全森林防火应急处理机制，提高扑救火灾的能力，全面落实森林防火措施，保障森林资源和人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，促进经济发展。
演讲稿
尊敬的老师们，同学们下午好：
我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。
转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。
学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。
总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；
在收集同学们对自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。
在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的工作。谢谢大家！
