下面是小编为大家整理的2022年政治监督工作汇报（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
政治监督工作汇报4篇
第1篇: 政治监督工作汇报
纪委五项监督工作汇报
温家宝总理在政府工作报告中指出：“要加强行政监督、民主监督、舆论监督，以权力阳光规范运行，推行阳光政务”。怎么把温总理的报告降到实处，笔者认为：必须强化五项监督机制，以阳光监督、打造阳光政务。 一、强化配合监督机制，实行隐蔽工程全程“曝光” 当前群众最关怀的政务隐蔽工程是土地拍卖、项目审批、工程招投标、产权出让、政府采购、人事任免、公共资源交易等咨询题，产生关怀的原因是群众担心监督体系上给腐败的发生提供现实土壤和条件。一是部门间的权力链条缺乏制衡机制。部门权力追求大而全、小而全，监察、审计等行政监督要紧是事后监督，涉及面小、力度别脚；
二是法制监督缺乏权威机制。人大对政府部门的监督目前过于笼统和抽象，监督的职能履行别够，监督的内容、程序、方式、程度等都缺乏脚够的权威性和制约力；
三是民主监督缺乏导向机制。社会舆论监督虽别断改进加强，但仍未发挥应有作用，政协委员和本单位的民主监督虽别断强化，但对“一把手”的监督实施较难，一些领导人的意志往往凌驾于法律和监督机构之上，从而导致“一具人凌驾于组织之上，组织成为个人的工具。”所以必须强化协调配合监督机制，发挥有关部门和单位的作用，使监督机构抵制干扰，把政务隐蔽工程重点曝光。第一、要加强党内的跟踪监督。降实党内监督条例和党内有关监督制度，保证人事任免等权力正确行使；
第二、要加强人大法制监督。着重加强对政府部门预算、重大工程建设、法规及执行事情的监督，逐步实行人大专委会和县人大两层次的监督；
第三、要加强政协民主监督。切实发挥人民政协经过提出建议和批判，对党政机关和工作人员的监督作用；
第四、要加强部门联合监督。加强政府行政监察、审计部门等特意机关的联合监督，强化审计监察职能，改善行政监督，提高行政效能；
第五、要加强社会舆论监督。建立舆论监督党政机关有效机制，实施风险岗位廉能治理规范，实现岗位风险最小化。 二、强化督查监督机制，实行热点咨询题全面“透光” 保障性住房阳光分配、教育阳光招生、惠民基金阳光运作、医疗用药阳光收费、政府资金阳光公开等基本上当前群众议论最多的热点难点咨询题。要环绕这些咨询题的降实事情、创新监督机制。一要严格督查标准，切实创新条块结合的监督检查机制。对上级会议贯彻事情要及时督查、一项一项抓好降实，做到决策部署的贯彻执行与监督检查同步，防止“说在嘴上、写在纸上、而别能降实在行动上”的情况发生，对监督检查发觉的咨询题，要采取下发“整改通知书”、“点评批判书”、“处理意见书”等形式促其整改；
二要严格督查内容，切实创新项目公开的监督降实机制。第一、实施“阳光招生”，管理择校滥收费。全面推行义务教育中小学“阳光招生”，重拳管理择校乱收费，降实公办中小学择校与收费彻底脱钩的规定，严格操纵公办学校生员在核定的班额内。第二、实施“阳光医务”，管理医疗滥用药。环绕《医疗服务阳光工程实施方案》，严格执行“三四五”政策。即经过方案的实施，使广阔群众在医疗服务中“知用药、知费用、知合理”；
和规范药品招标采购、规范病人重复检查、规范医院用药行为、规范医疗服务态度；
实行抗菌药物占药品使用比例、别合理处方率、大处方比例、抗菌药物在门诊处方比例、平均住院日等五项指标信息公开公示。第三、实施“阳光住房”，管理公房滥分配。在保障房建设、分配、治理等环节实行信息公开、透明运行和阳光操作，在政府站上发布本地区城镇保障住房规划、年度保障性安居工程建设打算、开工项目和竣工项目信息，并且做到保障房分配申请条件公开，申请程序公开、保障房源公开、分配过程公开及分配结果公开，确保从源头上防止各类违法违规事件发生。 三、强化保障监督机制，实行薄弱环节重点“聚光” 针对行政审批权分散在审批机关及个别人手中难以“阳光”监控那个薄弱环节，必须建立政务公开平台、政务服务平台、政务监督平台，积极打造“阳光十科技”的“三集中”服务模式，助推“阳光”保障监控机制转型升级。一是实现人员全程监控。对由审批办首席代表批准的审批事项，实行审批办工作人员之间的分工负责，审批办主任或窗口具体办理人员，都不过整个审批流程中的一具环节，无法左右整个审批过程和结果；
二是实现标准全程监控。将行政审批流程各个环节的审批条件、工作标准、审批要点、材料要求、特殊咨询题处理办法等具体审批要求，整合到审批平台中，实行标准化审批，减少审批办主任的自由裁量权；
三是实现过程全程监控。积极推行审批过程上全程监控，监督部门可经过电子监察平台对各个环节的审批意见及形成的具体材料进行全方位、全过程同步监察；
四是实现结果全程监控。将集中办事大厅审批系统与有关审批单位实现远程联，负责监督的部门或单位可远程登录审批系统审批结果，查询审批工作中的具体事情，监督审批结果。经过“三集中”，办事窗口拥有了受理权、直接审批权、公办权和督办权，形成“一具中心对外、一具大厅办理、一条龙服务、一站式办结、一次性收费”的模式，实现“便捷、规范、高效、廉洁”的目标。并且，还应在公众场合开设意见箱、投诉箱、公开服务电话，邀请人大代表、政协委员、新闻媒体记者为政风行风监督员，畅通监督渠道，做到“四个注重”：即注重建章立制，规范“三集中”建设；
注重廉政教育，筑牢反腐倡廉思想根基；
注重廉洁高效，强化保障措施；
注重创新监督机制，完善电子监察功能。使政府服务中心的运行更加透明高效，政府形象得到有效提升。 四、强化考核监督机制，实现权利运行及时“见光” 加强考核监督是实现“阳光”政务的重要保证。“阳光”政务的考核内容应涵盖政治、经济、文化、社会、生态和机关建设等各个方面，目的算是经过考核监督，规范权力运行，让权力在“阳光”下操作。一是要构建权力对抗制约机制，解决权力配置失衡咨询题。针对当前权力结构中决策、执行、监督别平衡咨询题，划清权力运行边界，理顺权力主体关系，明确权力运行流程和规范，建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。二是要建立廉政风险评估机制，解决权力预警失灵咨询题。以政策措施为着眼点，针对实施链条长、环节多的政策措施，科学评估廉政风险；
以重点领域为着力点，突出对政府投资、房地产开辟、公共资源交易等重点领域的廉政风险排查；
以政府权力为着重点，强化对掌握审批权、市场监管权、项目资金分配权等要害部门和岗位的廉政风险研判，在高风险节点上重点布控。三是要健全权力运行监督制度，解决权力行使失控咨询题。规范和发布权力行使范围、流程和时限，推动权力运行公开透明；
强化对“一把手”监督，对人、财、物等核心权力进行分解限制，压缩权力自由裁量空间；
整合同级纪检监察、反贪、审计等监督职能，增强监督实效。四是要完善政府绩效评价体系，解决权力导向失准咨询题。发挥政绩考核导向功能，科学核定考核内容、指标、办法和程序，建立符合加快经济进展方式要求的政府绩效评价体系，正确引导政府和公职人员将权力运用到制造良好进展环境、提供优质公共服务、保障改善民生等任务上来。 五、强化责任监督机制，实现民心民意双向“通光” “情为民所系、权为民所用、利为民所谋”是新阶段纪检干部的工作职责，也是打造阳光政务的目标，要把工作降到实处，必须从顺服民心、着眼民意入手，降实工作责任。一要坚持宗旨意识，以“党性”铸“党心”。要牢记使命，强化公仆意识。坚持思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依赖群众，多干打基础、利长远、惠民生的好事实事；
要勇于担当，强化责任意识。以群众利益为第一取向，坚持以民为本，切实为民负责；
以群众评判为第一标准，在真心爱民、竭诚帮民、实干富民的具体实践中体现人一辈子价值。二要坚持公开制度，以“公心”赢“公信”。深化党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开以及各项办事公开制度，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。三要坚持群众权益，以“民生”聚“民心”。要关注“热点”，保障改善民生。坚持进展为了人民，进展依赖人民，进展成果由人民共享，把保障和改善民生作为实施“十二五”规划的核心内容；
要聚焦“难点”，解决突出咨询题。关注群众特别是困难群众的实际咨询题和利益诉求，重点解决工程建设、就业服务等群众反映强烈的突出咨询题；
要突出“焦点”，严查腐败案件。以查处严峻伤害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件为重点，严肃查处贪污、挪用、截留各种惠民补贴、土地补偿、移民安置等专项资金案件，切实维护群众的合法权益。
3月12日植树节活动策划方案
一、活动主题：绿色、氧气、健康、时尚；
二、活动主办单位：XX；
活动协办单位：XX；
三、活动时刻：2005年3月12日(星期六)8：40——14：00；
四、集合地方：XX 植树地方：XX；
楼盘参观地方：XX；
五、交通工具：大吧车接送、自驾车；
六、种植树种、数量：公孙树，40棵；
七、活动流程： 1/09：00：XX步行街集合；
2/09：15：发誓；
3/09：30：动身；
4/09：30――10：30：XX（参观过程中领取干粮和矿泉水）；
510：30：到达植树地方；
6/10：30－13：30：植树活动开始，内容如下： A、植树造林；
B、互动游戏；
C、媒体现场采访活动主持人、会员和阳光100俱乐部负责人；
D、业主代表说话；
5、14：00：活动完毕，会员自由合影，乘车返回XX酒店；
第2篇: 政治监督工作汇报
纪委干部监督工作汇报
【篇一：2014纪检监察工作履职履责情况汇报】
2014纪检监察履职履责情况汇报
（安全乡 罗国利）
2014年，在县纪委和乡党委的正确领导下，坚持以党的十八大精神和县委十一届三次、四次全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县委各项决策部署，充分发挥纪检监察工作职能，并结合我乡实际，全面推进反腐倡廉建设和作风建设，切实抓好安全乡2014年党风廉政建设和惩防体系建设工作，抓好干部队伍作风建设，为我乡经济社会发展环境提供坚强的纪律保障。现将我乡2014年纪检监察工作履职履责情况汇报如下：
一、2014年纪检监察工作情况回顾
（一）加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制 实行党风廉政建设责任制，是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。为此，我乡党委高度重视，根据人员变动情况，调整充实了乡党风廉政建设领导小组，明确了党委在党风廉政建设和反腐败工作中的主体责任，纪委的监督责任，进一步强化对责任制落实情况的领导和组织。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作一起部署，一起检查，
一起落实。结合与县委签订的《2014年度党风廉政建设责任状》要求，我乡于2014年3月10日召开党风廉政建设工作会议，乡党委书记王志明与各村、各部门党总支签订了《2014年度党风廉政建设责任状》，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导按照分工责任配合抓，责任到村、到部门的分层抓落实的齐抓共管的良好工作格局。同时，加强对各基层党组织的监督检查力度，确保党风廉政建设各项工作的有效落实。
（二）认真开展党风党性党纪教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线
在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。
第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。2014年，我乡充分利用班子会、中心组学习、支部活动、远程教育等载体，认真组织学习。
第二，结合今年开展的党的群众路线教育实践活动，加强对党的优良传统和作风建设教育，组织学习了中央八项规定、安乡县关于严明纪律坚决防止公款送月饼节礼等不正之风的通知、安乡县严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法，切实解决自身存在的四风问题。按照“照镜子、正
衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，使广大党员干部推动思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关心进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，打造一支务实、创新廉洁的党员干部队伍。同时，关注和做好反腐倡廉舆情信息特别是公众舆论网络信息的收集工作，按管理归属做好及时上报工作。
（三）加强纪律作风建设，坚决纠正“四风”问题
第一，认真贯彻中央改进作风的八项规定。深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对“四风”。认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省市实施细则，制定《安全乡机关制度之公务接待标准》并严格执行，纠正了领导干部办公用房超标准问题。继续加强对公务用车使用管理，严肃整治公车私用的行为，自 2014年5月起，我乡实行机关干部量化考核制度。强化对机关干部日常上下班考勤、本职工作以及驻村开展工作进行量化考核，考核结果作为年终绩效考核的有效依据。从而提高党员干部工作积极性，有效改进了工作作风，机关效能进一步提高。
第二，加强监督检查，维护群众利益。加强对落实中央、省委、市委、县委和乡党委全面深化改革的重大决策部署，
对工作不深入、措施不到位、责任不落实以及有令不行、有禁不止各自为政的，严格追究相关人员的责任。加强基层党风廉政建设，严格执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定，加大农村党务、财务、村务、事务公开力度，强化对农村集体资金资产资源的管理；
抓好民生资金监管平台的建设和管理，进一步畅通群众诉求渠道，坚持“畅通、便捷、有序、务实、高效”的原则，增强工作的针对性、实效性。
（四）保持惩治腐败高压态势，遏制不正之风蔓延
继续抓好案件查办，对影响群众利益、群众反映强烈的突出问题一查到底，做到有案必查，违纪必究，采取组织措施，坚持标本兼治，综合治理，惩罚并举。今年上半年，重点查处党员干部中滥用权力，谋取非法利益以反贪污、受贿、挪用公款和失职，渎职等职务违纪违法行为，严肃查办利用人事权，审批违纪违法案件，对违反刑法的坚决移送司法机关处理，切实纠正损害群众利益的不正之风，确保我乡的党风廉政建设取得明显成效。
不断加强乡纪检监察办案能力，努力提高基层办案的质量和水平，积极发挥纪检监察职能作用，大胆工作，迎难而进，敢于与腐败分子、歪风邪气作斗争。健全腐败案件揭露、查处机制和查办案件协同机制。加强案件剖析，发挥查办案
件的治本功能。对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时组织谈话提醒、诫勉、函询，防止小错酿成大错；
对反映失实的要及时澄清，保护党员干部干事创业积极性。
二、2014年工作中的不足
2014年我乡党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的明显成效，始终保持良好的发展形势，但依然存在诸多问题，主要表现在：
第一，思想认识不足。随着改革的深化和纪检监察工作力度的不断加大，各种机制、体制和制度不断完善，党员干部队伍的思想认识不断的提高，但面对新情况、新问题、新挑战的时候缺乏创新精神，在实际工作中难免感到吃力。
第二，机制体制不完善。随着我国反腐倡廉工作力度的不断加大，无论是思想建设还是机制体制建立工作都逐渐步入正轨。但乡镇实际工作比较复杂，科学的工作机制体制还不完善，科学的工作方法也未形成，所以导致各项工作难以实现预期的效果。
第三，专职不专现象。由于基层纪检监察干部兼职过多，所以出现了专职不专的现象，导致精力难以集中，工作难以开展等问题。
【篇二：纪检监察干部个人工作总结】
2014年个人工作总结
2014年，本人因休产假原因，5月底才回单位上班。工作以来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，并根据委局领导和室主任的工作要求，认真履行职责，积极开展工作。现将一年工作汇报如下：
一、树立正确认识，保持良好形象。自2013年调至县纪委监察局工作以来，我一直在案件检查岗位工作，一年多的办案工作使我深感，只有自身素质过硬，才能有资格去规范、约束和检查别人。所以，我始终坚持“正人先正己，执纪先守纪”，坚持高标准要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界。自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。
二、注重学习培训，切实提高素质。一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断加强党性修养。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和办案水平。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。
三、切实履行职责，努力完成本职工作。
一是坚持参与案件查办和信访调查，其中，主动参与委局案件查办15件16人，信访调查5件5人。
二是督促和指导乡镇纪委办案。2014年，我按照分管领导和室主任的工作安排，对部分乡镇纪委发现的调查难度较大违纪线索及时进行协助调查；
对乡镇纪委自办案件进行指导，对乡镇纪委案件查办资料进行详细的审查。一年来，先后指导、协助、督促、督办26个乡镇纪委办案30件，有力地促进了乡镇纪委案件查办工作。
三是坚持做好案件管理工作。坚持收集、管理案件线索来源，并每季度撰写案管统计分析报告，就案件发生的原因、范围、涉及人员等因素进行分析，为接下来的案件查办工作提供方向；
坚持每月22号之前全面、准确、及时的收集、录入和上报信访统计数、案件初核数、立案数及审理数据；
坚持每季度撰写四风案件典型案例，其中撰写的xxxxxx三职干部失职渎职和职务侵占违纪案例被市纪委选中入围。
四是坚持做好领导交办的其他工作。
存在不足:
一是学习不够深入。过去的一年，我对政治理论知识和案件查办专业知识的学习都还停留在“蜻蜓点水，浅尝辄止”的程度上，学习不够深入。
二是政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。
三是撰写工作信息少。
在新的一年，我将结合目前办公室工作，针对自身存在
的不足努力进行，切实抓好自身思想素质建设、政治建设、作风建设和业务建设，努力提高工作实效。
【篇三：2015年田心镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况的报告】
2015年田心镇纪委履行党风廉政建设 监督责任情况的报告
县纪委：
2015年，田心镇纪委在县纪委及镇党委的正确领导和指导下，始终坚持党的群众路线教育实践活动，认真履行党风廉政建设监督责任，以十八大和十八届四中全会精神为指导，认真学习和贯彻落实中央、省、市、县会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上预防和治理腐败工作力度，圆满完成了全年工作目标和任务，为推动全镇经济又好又快发展、维护农村社会稳定作出了积极贡献。现就一年来镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况，报告如下：
一、协助镇党委全面落实党风廉政责任制
（一）认真学习贯彻中央和上级纪委全会精神。一是抓好学习，分别以镇党委理论中心组学习会、镇村干部会议和每周一镇干部学习例会的形式，组织镇村干部认真学习中央和省、市、县关于党风廉政建设和反腐倡廉有关会议精神和领导讲话，学原文，谈体会；
二是明确全年党风廉政建设和反腐败斗争工作计划，同下属各村级党支部签订党风廉政建设责任书，与每位镇干部签订廉洁自律承诺书；
三是建立健
全信访、举报、矛盾纠纷排查调处工作制度，各村建立网格化管理、关爱式服务，确保田心的和谐稳定。
（二）健章立制强化监督。一年来，镇党委先后研究制定了班子成员2015年重点工作分工抓落实安排、田心镇班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任制、镇机关干部内部管理制度、镇村干部会议制度、首问首办负责制等三项制度和田心镇干部年度工作考核办法等各项制度，完善了镇干部值班制度，深入实施以“增强责任意识、提升行政效能”为主题，以“勤政、廉政、善政”为目标的“廉洁田心”活动，以制度促进干部工作作风的转变。认真参与组织镇、村两级各项建设工程招投标工作，与中标承建单位鉴定工程廉洁协议书，并主动介入工程招投标、工程施工、结算等各个环节，进一步加强对镇村公共资源交易的监督和管理。
（三）积极监督和管理好村级财务。实行村级财务“镇代理”制度。2015年认真组织开展了各村上任干部的财务清理检查和公开工作，重点是对村干部的工资、补贴及各项费用支出情况进行检查，及时纠正违规、超标现象，严格执行村级招待费限额控制制度，定期召开村务监督委员会工作例会，交流对村务监督过程中碰到的问题并提出解决的办法和改进的措施。
（四）建立健全廉政风险防控机制，做到关口前移。实行党员干部廉洁自律承诺制度，修订完善了田心镇党员干部
廉洁风险防控机制建设的实施方案，全体镇干部根据本人工作岗位的职责和性质，查找存在的廉政风险，认真制定风险防控措施，然后郑重作出承诺，很好地起到了预警和防范败的效果。
（五）加大查办案件力度。2015年，镇纪委共查处了5起党员干部违法违纪案件，一起为三元村党员周知林故意伤害案；
另一起为凌云村原支部书记李郴顺、李儒生、李儒珍、李兴红4名党员被法院判决破坏农用地罪，单处罚金。该5起案件正在办理当中。严肃了党的纪律、纯洁了党的队伍，教育警示了其他党员及党员领导干部。
二、以深入推进“党务政务公开”为核心，加强对村级基层党组织履行党风廉政建设责任制情况的监督检查
1、落实“四议两公开”工作。全镇有关村级重大事项工作（包括项目招投标工作）都要求经过“四议两公开”之后再落实。
2、招待等非生产性开支实行定额管理。在村级非生产性开支上，经过班子会议研究，给每个村下达了在前三年非生
产性开支平均数基础上下降10%的限额指标，要求各村严格执行、不得突破。
3、加强公共资源管理。根据县纪委工作要求，调整充实了田心镇公共资源交易工作领导小组、田心镇公共资源交易中心和田心镇公共资源交易监督小组等机构，并在具体工作中严格执行《嘉禾县乡镇公共资源交易管理暂行办法》，始终做到公开、公平、公正，杜绝了腐败现象的发生。
4、加强村务监督，强化党务、村务、财务公开工作。按照“八有”标准，认真做好村监会的规范化建设，使在村务监督中发挥应有的作用。除按规定正常进行党务、村务公开外，在财务方面要求每月按现金流水帐的形式逐笔公开，以消除村民群众的疑虑。
5、规范便民服务中心建设。按照“十个一”的标准要求对全镇14个村进行了规范，同时要求各村做到“一日一值班、一周一集中、一月一沟通，镇里实行季度例会，汇报交流各村便民服务中心工作情况，提出和研究解决存在问题，部署阶段性工作重点。积极创建示范点。
三、充分发挥纪委监督职能，狠刹不正之风，优化经济发展环境
半年来，镇纪委在上级纪检部门的支持下，对农村社会存在的各类不正之风进行了认真的查纠，从建立健全制度，加强管理上下功夫，实行公开办事制度，提高工作透明度，
使全镇政府机关各站、所部门自觉接受广大党员干部群众的监督，对农贷资金、学校“一费制”、计划生育、土地管理、民政救济、招待费用等指标进行张榜公开，狠刹不正之风，加强党风廉政教育监督，取得良好实效，不断优化全镇经济发展环境，有效促进我镇经济社会健康发展。
中共田心镇纪委
2015年6月15日
第3篇: 政治监督工作汇报
技术监督工作汇报材料
尊敬的各位领导、专家：您们好！首先，我代表四川华电杂谷脑水电开发有限责任公司对华电四川公司技术监督和可靠性管理检查组的各位领导、专家莅临我公司检查指导工作表示热烈欢迎。
2010年，我公司在华电四川公司的正确领导下，在四川省电力工业调整试验所等单位的技术指导和服务下，我公司严格按照技术监督的相关规定和技术标准开展工作，技术监督工作取得了一定的成效。
下面，我就公司2010年的技术监督情况及2010年的技术监督规划向各位领导、专家汇报如下：一、技术监督管理工作指标完成情况2010年，我公司技术监督工作总体情况是：无因金属技术监督不力造成的安全责任事故；
高压电气设备检修率100％、预试率100％，设备的完好率为100％，未发生电气设备责任事故或与绝缘有关的人身重伤和死亡事故；
热工设备的运行良好,保证了公司各级电站的安全生产；
电测仪表的校验率和合格率均为100%；
公司环保治理设施正常投运；
技术监督贯穿了电力生产的全过程，利用先进的测量和管理手段，实施发电设备全面的质量管理.保证了发电设备健康、安全、经济运行。
二、2010年技术监督工作开展情况1、进一步强化监督体系，责任落实杂谷脑公司高度重视技术监督在安全管理、技术管理中的重要作用，针对公司目前处于基建与生产并存状况，结合电站运行维护承包模式的实际，我们成立了以生产主管领导为组长的技术监督网络，公司的技术监督共分为10个专业组：热工、继保、绝缘、金属、电测、化学、环保、节能、电能质量、坝工。
各技术监督组的负责人均为本专业的技术带头人，并将运行维护项目纳入公司管理体系，保证监督网络的成员涵盖了运行、维护，充分保证了技术监督的有效性、针对性。
2、突出技术监督重点，狠抓基础管理年初，我们根据年度检修计划和设备运行情况，编制了年度的技术监督实施计划，同时根据机组各个时期的运行特点、难点问题进行调整，并对暴露出来的问题予以跟踪、落实。
2010年，我们按照计划完成了薛城电站#1-#3机组c修、红叶二级电站#1-#3机组c修、薛城电站#1机组b修、红叶二级电站和薛城电站年检预试等检修工作；
完成了红叶二级电站、薛城电站安全性评价复查工作；
完成了薛城电站安控装置功能完善、红叶二级电站安控装置加装、薛城电站通讯系统与监控系统过电压保护安装等技术改造工作。
在日常的监督管理工作，及时传达和学习上级相关会议精神；
积极参加华电四川公司、四川省电力公司调度中心、四川省电力工业调整试验所等组织的年度技术监督会议、专业会议、厂网协调会等；
按照要求及时、认真报送这各类技术监督报表、总结；
结合星级企业创建工作，对公司技术监督管理制度进行了增补、修订和完善，在技术监督支持单位的帮助下及时收集、更新有关规程规范。
3、技术监督工作解决的主要问题（1）解决了由于安装遗留的质量问题造成的薛城电站1f顶盖排水管焊缝漏水问题。
（2）针对薛城电站1f机组技术供水泵出口逆止阀、蝶阀漏水问题，根据实际更换为球阀，问题得到有效解决；
（3）对红叶二级电站、薛城电站厂房渗漏进行了处理。
（4）及时调整并处理红叶二级电站、薛城电站闸首捞渣机，保证电站安全度汛。
（5）对红叶二级电站接地网进行了检测。
（6）及时处理了薛城电站闸首被冲毁的坝后左岸边坡，保证电站安全度汛。
（7）对薛城电站机组技术供水泵因安装及地震造成的问题进行了彻底处理，保证机组的安全稳定运行。
（8）对薛城电站主变冷却控制器程序错误等问题进行了整改，并对电站测温定值进行了核对与修改。
（9）及时发现并处理了薛城电站机组出口隔离刀闸因设备质量原因造成的接触不良问题。
（10）与厂家共同攻关，解决了薛城电站因设计保护定值过小造成的厂用电高压侧限流熔断器时常熔断的问题。
三、目前存在的问题一是公司所辖的红叶二级电站、薛城电站地处偏远山区，离负荷中心较远，调压任务重，特别是枯水期问题更加突出，机组工况恶劣，机组气蚀磨损较为严重。
二是杂谷脑河水质差，对机组过流部件磨损大。
三是由于汶马公路改建施工，电站周围灰尘太大，室外一次设备落灰较多，存在着引发绝缘问题及造成污闪的隐患。
四是红叶二级电站设备已经逐渐开始老化，技改所需资金量大，并且部分设备的备品件已不易购买，补充困难，给检修维护带来了很大的不便。
五是由于受线路送出容量的限制，电站在平水期、汛期时负荷率较低，经济运行指标受到严重影响六是由于公司现正处于由生产与基建并存向全面生产转型的过程中，机构设置与人员变化较大，加强技术培训力度、培训取证、提高人员技术和管理水平显得十分迫切。
此外，由于即将开始自主运行维护，需大量采购检修维护用设备、仪器，以满足技术监督要求。
四、2010年技术监督工作重点2010年是我公司生产任务相当繁重的一年。
除了承担大量的定期检修和维护任务外，还需下大力气确保新投电站设备的稳定运行，并对已投电站折部分设备进行升级改造，特别是红叶二级电站，设备老化较严重，不能满足现阶段电厂运行的总体要求，如：红叶二级电站励磁调节器不能满足电网公司对pss方面的相关要求，需进行升级；
红叶二级电站直流系统设备老化；
红叶二级电站因设备老化及下孟开关站接入，需对红薛线线路保护进行更换等工作。
除此之外，还需重视技术监督培训、定期检查和整改工作。
各位领导，2010年已经过去，2010年任务任重道远。
接下来我们将积极组织本次技术监督检查工作，对四川公司及调试所各位专家检查出的问题进行认真整改，落实各项制度要求，进一步规范、强化我公司技术监督工作，使我公司技术监督工作水平上一个新台阶，为完成年度安全生产工作目标打下坚实的基础。
最后，祝各位专家、领导在我公司检查期间：工作愉快！身体健康！谢谢大家！
第4篇: 政治监督工作汇报
县纪委监委2020年开展政治监督工作汇报今年以来，县纪委监委坚持以政治建设为统领，始终把监督挺在前面，推动定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，精准有效开展政治监督，努力当好全县政治生态“护林员”。
一是坚持在政治监督上破题。
全县纪检监察组织坚定不移贯彻中央和省市县委及中央省市纪委各项决策部署，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”作为根本政治任务，着力推动政治监督具体化、常态化。严肃党内政治生活，会同县委组织部对全县各级党组织落实“三会一课”、召开民主生活会和组织生活会等情况开展监督检查，对全县各级党组织2019年度民主生活会和省委巡视反馈问题专题民主生活会、组织生活会进行了全程督导。由县委常委带队，对全县各乡镇、部门、单位2019年度党风廉政建设工作开展了年终考核，对考核优秀等次的乡镇和部门提请县委进行了表彰奖励，对考核中位列后三位的党组织主要负责人进行了严肃约谈，进一步传导了县委坚定不移抓党风廉政建设的坚强决心。严把党风廉政关口，通过建立领导干部廉政档案、严格党风廉政意见回复、组织开展任前廉政谈话等方式，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，对拟提拔使用、职级晋升、评先选优的单位和个人严格审查，有效杜绝“带病提拔”“带病上岗”“带病表彰”现象发生。
2020年以来，分*次对新提拔、平职转任重要岗位和交流任职的*名干部开展了任前廉政谈话，对涉及职务调整、评先选优、职称晋升等方面的*名党员进行了廉政审查，完成了*份廉政档案的动态更新。把抓好廉政教育作为党风廉政建设和反腐败工作的基础性工程来抓，不断创新方式、拓展载体，提升实效。坚持廉政教育常提醒、早告诫，在元旦、春节等节假日期间发送廉政短信*万多条，利用*廉政网和“清风*”微信公众号发送各类廉政资讯*多条，组织全县科级干部观看警示教育片*余场次，组织*名纪检干部开展了“不忘初心、牢记使命”知识测试，初步构建了常态化、全方位的廉政教育格局。
二是坚持在日常监督上用劲。
组织召开县委反腐败协调小组会议，进一步提升了党风廉政建设和反腐败工作整体合力。扎实开展党员干部利用名贵特产谋取私利问题整治，为常态化监督提供有效载体。把党员干部信教、意识形态领域及宗教领域违纪问题作为执纪执法的重要内容，联合统战、民族宗教等部门进行了全面排查整治。扩大信访宣传面，畅通信访举报渠道，提升群众监督意识，组织开展了庆祝《中华人民共和国监察法》颁布2周年暨信访举报宣传周活动，制作宣传展板*面，发放宣传资料*万余份，悬挂横幅*条，面对面受理信访举报*件，现场接访收集问题线索*件，接受干部群众现场咨询*人次，取得了良好社会效应。同时，监督督促乡镇纪委进一步加强对乡村干部的日常监督，增强监督针对性和实效性，各乡镇纪委按照县纪委监委工作要求，规范化组织开展集体学习、集中培训、警示教育、监督检查，有效发挥了基层纪检组
织监督职能，为脱贫攻坚提供了重要保障。坚持关口前移、防微杜渐，最大限度防止干部和行使公权力的公职人员在小事上失察、小节上失守、小利上失足。把常态化监督放在首要位置，督促各级党组织和纪检组织对党员干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。2020年以来，全县纪检监察机关运用“四种形态”处理*人次，其中第一种形态*人次，占*%；
第二种形态*人次，占*%；
第三种形态*人次，占*%；
第四种形态*人次，占*%，抓早抓小、动辄则咎的常态化管理态势初步建立。深入推进县级巡察，今年*月初，抽组*个巡察组，对县委换届以来未接受过市县巡察的*个县直单位集中开展了为期三个月的常规巡察，收集各类问题线索*条，边巡边改*条。紧盯扫黑除恶专项斗争加强监督，全力推进“挖伞破网”工作，组成*个专案核查组，及时介入公安机关侦办案件，精准推进“打伞破网”工作。至目前，共受理涉黑涉恶问题线索*件，属我委办理*件，完成初核*件，立案*件，审查调*人，给予党政纪处分*人，组织处理*人。充分发挥县委反腐败协调小组职能作用，加强与组织、政法、统战、信访、公安、法检等外部监督主体的协作配合，全方位收集掌握全县各级党员干部和公职人员日常监督情况，实现优势互补，形成监督合力。
三是坚持在“一把手”监督上聚焦。
严明政治纪律和政治规矩，紧盯领导班子成员特别是“一把手”，对全县各级党组织和党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实党中央重大决策部署和省市县各项重点工作情况进行“政治体检”，从大额资金支出、重大事项决策、重点项目实施
